欧打他人住院半个月要休息一个月要判刑吗

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• 问由于公司经营不善,强制安排员工休息,要不休一天上一天班,要不上半个月休半个月,这样合法吗？
  

  公司强制员工休年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排。考虑并非一定采纳，用人单位对职工年休假安排有决定权。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

• 问一个月月休两天但休息班长还要请假也是这个
  

  用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

• 问判刑有判几个月零半月的吗
  

  一、拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。二、有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。特殊情况下，最高不能超过二十五年。因此，法院判刑时，如判处拘役，最低是一个月；有期徒刑最低是六个月；拘役、有期徒刑在量刑时，升格处理的，以月为标准，即最低标准是增加一个月的刑期，不可能出现半个月的刑期。如判处有期徒刑一年零三个月；判处拘役8个月；而不会出现判处拘役8个月零半个月这种刑期的。

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