相关问答
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的...
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
大家都在问查看更多
每月工资3400元,没有达到纳税起点,不缴纳个人所得税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数
全月应纳税所得额税率%速算扣除数 不超过1500元的30 超过1500元至4500元的部分10105 超过4500元至9000元的部分20555 超过9000元至35000元的部分251005 超过35000元至55000元的部分302755 超过55000元至80000元的部分355505 超过80000元的部分4513505 注:此所列多少工资要交个人所得税,其如上标准扣除,全月应纳税所得额为按照税法规定减除有关费用后的所得额;起征额3500元
21个月工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,426人已浏览
4,951人已浏览
1,164人已浏览
629人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询