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《《劳动法》规定:第九十四条用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业...
公司可以招收年满十六周岁的未成年。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位...
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子女出生后,姓名是由父母双方协商一致后确定的。因此想要变更孩子的姓名,也应该由父母双方协商一致。根据法律的规定,未成年人如果要变更姓名的,需要由父母向户口登记机关申请变更登记。需要携带孩子的户口本,身份证等材料到户籍所在地的派出所办理。给孩子改名需要夫妻双方签字,需要双方都同意,任意一方都是不能够单方面随意变更孩子的姓名。当然也可以等孩子年满18周岁之后,孩子本人去办理。成年之后更改姓名就不需要父母双方同意了。成年人可以决定自己的姓名。
员工没有办理退休手续,但实际上没有在公司工作的情况下,劳动关系不会持续下去。用人单位可以向员工发送解除劳动合同的告知函。我国法律规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
不可以 不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。 民法通则规定,16岁以上不满18岁得自然人,属于限制民事行为能力人,18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。16周岁以上不满18周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力。被认定为具有完全民事行为能力的人,依法要对自己的行为承担民事责任。行为人没有经济能力的,应当由原监护人承担民事责任。所以说,16周岁以上是可以打工的
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