单独妈妈怀二孩享受什么待遇？-法师兄

广东“单独”妈妈生二孩享受哪些参保待遇单独夫妻在生育二孩时只要参加了生育保险满一年以上，且二孩生育符合计生政策，即可得到生育保险基金的保障，包括女性参保人的生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助等。注意：只是在具体的生育后产假核定天数上，单独产妇肯定无法享受35天的独生子女假期。其余假期，依然沿用原来的标准实施。1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数其中假期天数计算方法为：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)晚育假增加15天；(3)难产假如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，采用吸引产、钳产、臀位产增加15天；(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。符合政策的二孩怀孕流产可按相关规定享受流产假。2、生育医疗费在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%；(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴等。

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从法律的角度来说，当事人不可以享受该待遇： 1、户籍是当事人在户口所在地享受经济组织成员待遇的基础，每个公民都只能在本人的常住户口所在地享受...

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只要是办理过独生子女光荣证的父母，每年至少可以领取60元以上的补贴，直到孩子长到18岁。独生子女的父母只要年满59岁，国家就会给他们每年96...

怀孕职工享受下列待遇：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

哺乳假是一天一个小时，一般情况下工作单位是不允许连着请的，只能是推迟一个小时上班或者是提前一个小时下班。

女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。