眼睛神经受伤能评上几级伤残-法师兄

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

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一、眼睛受伤，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残...

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很可能工伤七级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.7七级 5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8; 27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4; 30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

这个还需要更具体的信息，才能基本判断。一眼是否眼球缺失？如不确实，盲目达到几级？或者是一眼视力低？一眼低视力2级可构成九级伤残；一眼盲目4级，或视野半径≤5可构成八级伤残；一眼球缺失，或一眼球萎缩具有手术摘除适应征可构成七级伤残；一眼球缺失，伴另一眼上睑下垂部分遮盖瞳孔可构成六级伤残。具体情况还需要你提供更为详细的信息。

劳动者重伤二级的，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关