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合同遇到霸王条款的，可以向法院申请认定该条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同。而法律规定...
一。你说几个月后才去上班，你如果不签协议，到时候那个公司不要你了怎么办啊。 二。如果你签了协议在这段期间找到其它合适的不想在这干了的话理论上...
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需要在网上提交合同到产权部门备案，提交后才能打印出正式的文本签字盖章，因而你只要签定的是正式的合同就可以在网上查询，但在实际操作中发现存在有房开商只是让购房人签定合同。
三方合同是指甲方、乙方、丙方共同签字认可的合同。我们常见的三方合同有中介方参与的房屋买卖合同以及学生合同等。以有中介参与的为例，合同会由卖房者、中介、者三方签订。在签订合同时首先要仔细审核合同条款，对关乎自己权益要求的事项仔细阅读；其次，要对履行方式及履行内容严加审核，以防漏洞；再次着重审查违约条款，毕竟三方合同涉及的当事人比较多，审核违约责任的划分时要格外慎重；最后要留意，需要三方当事人都要签字或盖章，三方合同才能成立。
1、到期，属于《》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同，需要提前通知用人单位，即使出现工作未予交接的情况，责任也应由承担。2、如果说公司还有一个月半月工资没发给劳动者，违反了《》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”的规定，劳动者应该理直气壮的要求公司立即补发，也可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定，解除与公司的劳动合同，除要求公司补发被拖欠的工资外，还有权要求公司支付相应的经济补偿(按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行)，不能作为所谓的补偿奉送给公司。3、按照《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定，公司还应该向劳动者支付未签合同而应该支付的经济补偿，执行标准也是《劳动合同法》第四十七条的规定。4、如无特殊工作需要交接，可以对公司的要求不予理睬，但即使确实需要本人回公司交接工作时，交接期间劳动者有权要求公司支付二倍的工资。
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