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所谓事业单位副高职称,因为事业单位没有执行《公务员法》满30年工龄提前退休的规定,应按55岁退休。个别特殊情况,所以非常困难根据我国法律规定...
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者...
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近年来,情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜,而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策,这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员,现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面,近年来在企业中具有高级职称的人员,不少都进入了企业中高层岗位,或者成为企业领导层成员,甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时,其缴费水平也都相对较高,一些人在按缴费基数上限缴费,退休后待遇自然不低。
《贵州省工程系列专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(黔人社厅通〔2014〕753号)文件规定:(理工类)大学专科毕业,取得工程师任职资格,并任工程师职务7年以上,满足申报评审条件的,可申报评审高级工程师资格。该文件可在此网站“专业技术职务评聘”栏目查阅。
退休工资与职称无关。根据现行政策,领取退休养老金的差异与职称无关,主要与个人缴费账户累计金额有关。上班时给个人账户多付钱,退休后肯定领养老金多。个人缴费金额与个人缴费基数挂钩,基数是每个人的月薪,基数乘以缴费比例,即缴费金额。每个人的缴费比例都是一样的,所以差异体现在个人工资上。不同单位的工资制度也不同,但一般来说,个人月工资越高,缴费基数越高,缴费金额越高,退休领取的养老金越多。
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