委托代理劳动仲裁申请书范本-法师兄

劳动仲裁申请书范本: 申请人：唐某某，男，汉族，生于1962年11月14日，现住于成都市区组，联系方式：被申请人：成都市牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：成都市街号法定代表人：宇职务总经理请求事项 1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元; 2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资20420元。 3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工资15723.64元， 4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。事实与理由 2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。此致成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人： 2015年7月日

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申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：此致劳动...

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5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被...

劳动仲裁委托书范本：委托人：__________________________受委托人：姓名：_________工作单位：____________________职务：________电话：____________现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。代理人的代理权限为：1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。委托人：______________________________年月日劳动仲裁授权委托书（二）XXX劳动人事争议仲裁委员会：你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：与委托人关系：(2)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：与委托人关系：委托事项和权限为下列第项：一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。三、代理权限为：委托人：(签章)受委托人：(签章)二○年月日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。【授权委托书说明】一、文书依据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。二、文书使用范围及解决的问题本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。三、文书填写要求及注意事项1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(2)当事人的近亲属；(3)有关社会团体或者所在单位推荐的人；(4)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”，如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。3.本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。

_____劳动争议仲裁委员会：你委受理____________与我（单位）的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：（1）姓名：_________性别：_______民族：__________ 出生年月：__________工作单位：__________ 职务：____________电话：________________ 与委托人关系：__________ （2）姓名：_______性别：_______民族：__________ 出生年月：________工作单位：____________ 职务：____________电话：________________ 与委托人关系：__________ 委托事项和权限如下： 1．______________________________。 2．______________________________。 3．_____________________________ 委托人：_________（签章）受委托人：_________（签章） ____年______月___________日

申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440 法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金1046 7.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费. 事实与理由： 2003年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。2005年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中2007年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。2007年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。2008年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致广州市劳动仲裁委员会申请人：年月日