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流产可分为计划内流产和计划外流产。所谓计划内流产，是指女性怀孕生产符合计划生育要求，即具有准生证的怀孕，在怀孕期间自然流产或实施人工流产的情...
想知道女职工流产假期规定是什么的朋友可参考以下内容： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难...
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女职工怀孕流产的(含人工流产)，一般来说遵从以下规定，不过需要相关医院证明。 ①三个月以下的，产假十五天 ②三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天 ③四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天 ④七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 所以你根据你自己的情况，就大概知道合理不合理了。
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第八条第二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。《关于女职工生育待遇问题的通知》规定：“一、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15—30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发……三、女职工产假期满，因身体原因仍不能坚持工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
国家规定流产假多少天? 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 由此以上法律经验编辑为您整理介绍可知，国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。
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