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1、应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或原单位。 2、离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。由各地各部门根据国家和地...
创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。 离岗创业期间非因工死亡的,执行人...
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应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或所工作企业。离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。
1、应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或原单位。 2、离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定离岗创业期间的社会保险待遇。
创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。 离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。 离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的,按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。
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