事实劳动关系的工伤认定需要哪些材料

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• 问工伤认定劳动关系的证明材料有哪些
  

  《工伤认定办法》第五条，都可以作为存在劳动关系的证明材料根据《工伤保险条例》第十八条，在这个材料中，上班的签到表，劳动合同是最好的证明材料、甚至工友的笔录，应提供以下材料、工资单、考勤卡等出勤记录，该材料直接向当地劳动保障部门索取，如果一旦没有签订劳动合同;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:(一)工伤认定申请表;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

• 问初次确认劳动关系需要哪些材料？
  

  双方有劳动关系的，可以参照以下凭证：劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、考勤记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、用人单位向劳动者发放的身份证件、其他劳动者的证词等。

• 问做事实劳动关系认定需要哪些证据
  

  确定事实劳动关系所需的证明首先是劳动合同。没有劳动合同的，可以凭工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的工作证、缴纳各种社会保险费的记录等证件确认劳动关系。

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