没有签合同可以写协议吗-法师兄

没有签合同，有没有其他协议材料呢？

答

1、签了居间协议而有签的，如果已经确认有违约行为的，由双方协商如何处理和赔偿，协商不成的，可走法律程序，违约方要依法或依据合同约定承担违约责...

答

我来告诉你没签合同签了保密协议还有效吗这个问题吧：没有签劳动合同，是公司不对，不影响保密协议的有效性。保密协议是否有效，要看内容是否违法。...

没签劳动合同之前是可以签三方协议的，劳动合同和第三方协议在这个时候没有法律上的冲突。没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

没签劳动合同前签三方协议可以，没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

首先，我们要知道，合同的成立和生效时两个完全不同的概念，如果合同的双方对合同的目的、数量、价格等其他内容经过协商达成了共识，也就是双方的意见达到了统一，那么合同就成立了。但是合同生效是什么呢，合同生效呢是指这个成立的合同在双方当事人之间产生了一定的法律的约束力，因为合同成立了以后需要具备一定的必要条件以后才能够产生一定的法律效力。一般的情况下，合同在成立的时候就已经具备了生效的必要条件，所以在合同成立之时也就是合同生效之时。只要是依照法律成立的合同，就在合同成立的时候就已经生效了。所以合同成立是合同生效的基础，合同的成立并不等同于合同生效。现在我们来说说，什么样的合同是可以被解除的，因为双方有重大的误解而成立的合同，是可以被撤销的;如果合同中有很明显的不公平条款，也是可以解除的;如果是因为一方的欺骗，诱导，致使你签订的合同，这个也是可以撤销的，再者，在别人的威胁压迫之下签订的合同或者乘人之危签订的合同也是能够撤销的，还有一条就是在合同的法律效力没有确定的时候合同也是可以解除的，当然就算双方有合同之意没有之前的那些条件也是可以解除合同的;只要违反之前的条件，就算合同里约定了不能撤销也是可以撤销的。所以说，合同未生效，就算是成立了，既然未生效何来合同解除之说呢。