企业职工需要有哪些情况才能申请提前退休，领取养老金

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• 问退休职工的基本养老金在什么情况下才能领取
  

  1.参保人的事实上交费年限在10年以上（1998年9月30日及之前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）； 2.参保人达到法定退休年纪（达到退休年纪而交费年限不够的，继续交费直至缴足方可退休）。

• 问提前申请企业职工退休要提供哪些材料
  

  申请材料1、特殊工种：(1)职工个人档案，若档案记载不全，应提供可证明从事特殊工种的工资发放表等辅助资料;(2)。2、：(1)伤病职工劳动能力鉴定表;(2)职工个人档案;(3)身份证。3、政策性提前退休条件(1)职工个人档案；(2)身份证。4、军转干部提前退休：(1)职工个人档案;(2)身份证。申报表格职工特殊工种提前退休审批表;职工因病提前退休审批表;困难企业军转干部提前退休审批表。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

• 问企业职工提前退休有哪些情形
  

  下列几种情况可以办理提前退休： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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