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合同没有约定违约金,但是一方当事人违约的,守约一方可以要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。受损害方根据标的性质以及损失的...
合同写明没有违约金事后不可以主张违约金,但可以主张违约损害赔偿。违约金由当事人约定,当事人没有约定,一方违约的,可以主张对方承担继续履行、采...
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1、合同中没有注明违约金,当然就没有违约金,但是仍有可能承担损害赔偿责任。 2、对于未约定违约金的,在判决时候可以不支持违约金。但是对于双方约定了违约金但是未约定标准的可以根据最高法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时,人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。
合同没有约定违约金,但是一方当事人违约的,守约一方可以要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。受损害方根据标的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
通常认为是有效力的,事实上上这个问题在实践中是有一些争议的,简单回答如下:就业协议法律性质隶属预约合同性质,不是劳动合同本身,签订就业协议时各方当事人就明确就业协议分别于劳动合同,签订就业协议是为了将来签订劳动合同,大多就业协议的备注栏里就明确商定:“甲方到乙方报到两方当即正式签订劳动合同”毕业生违背就业协议会对用人单位产生损害:用人单位往往为录取一毕业生干了大量的工作,同一旦毕业生因某种原由违约,势必使用人单位的录取人作付之东流,并可能错过聘请最佳时间段。因此违约金的商定主要是为了赔偿用人单位招录的花费。
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