公司改制牵扯到职工的问题是什,怎么规定的-法师兄

公司改制牵扯到职工的问题是什,怎么规定的

2023-12-07

公司改制牵扯到职工的问题是工资问题与之后的安置问题。在改制方案制定过程应该尊重职工的意见、理解职工的难处，做好相应的思想工作，将工资以及补偿金支付到位。

相关法规

《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》四切实维护职工的合法权益（一）改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定，讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路。在改制方案制订过程中要充分听取职工群众意见，深入细致地做好思想工作，争取广大职工群众对改制的理解和支持。（二）国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。

相关问答

问公司改制牵扯到职工的问题是什么

答

（一）改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改...
问公司改制职工的问题

答

（一）改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改...

关于离婚方式只有两种，一种是双方协商好了写“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局办理离婚登记；另一种就是协商不成，到法院起诉离婚。离婚主要有三方面的问题：（1）是否能离掉，这要依据《婚姻法》第32条看是否具备法定的离婚事由。（2）子女抚养问题，按法律规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养；两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件，谁的条件更有利于孩子健康成长就由谁抚养；十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见。不抚养孩子的一方要支付抚养费，一般是按月支付。有固定收入的，一般按固定收入的20%－30%支付抚养费；无固定收入的，由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合认定。（3）财产分割问题，主要看是婚前个人财产还是婚后共同财产，婚前个人财产归各自所有，婚后共同财产原则上平均分割，若有共同债务需要共同分担。婚姻案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及应注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询或者来我办公室当面详细咨询。