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国家建立了以支持就业、自主就业、安排工作、退休、供养等方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费由中央和地方各级人...
根据《退役士兵安置条例》第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人...
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1、优待证。优待证是颁发给退伍军人或者现役军人家属的证明，凭借优待证军人及其家属可以享受一定的国家优待政策。 2、医疗。军人凭借优待证，在医院看病时可以不用挂号和排队，在拿药和看病时还可以享受一定的优待，有效的缓解了贫困家庭的经济困难。 3、旅游。不管是退役军人还是现役军人，在外出旅游排队或者买票时都可以享受优先政策，在公共场所也会为军人设定专门的通道。 4、生活。为了让退伍军人更快更好的融入生活，国家为退伍军人在住房、教育等方面制定了一系列优待政策，比如廉租房、子女异地上学等。
1、在公司眼中，退伍兵出身的工人和普通工人只是存在身体素质和思想素质问题，不存在其他差异； 2、退伍兵安置对于公司来说，就是招工，特殊性是政策性背景对一点点； 3、退伍兵与公司的劳动合同与其他工人的是相同的，无论是权利还是义务甚或是职责； 4、退伍兵在公司中的退休，与其他工人相同； 5、总体来说，士兵一退伍，就是普通人，除了国家（主要是民政、武装部）给一些退伍兵补贴什么的，其他都是相同的。
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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