劳动合同法实施条例全文第三十七条是怎样规定的?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法实施条例全文第5条是怎样规定的?
  

  自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问劳动合同法实施条例第三十九条规定
  

  《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 此时，用人单位无须对劳动者进行赔付。

• 问劳动合同法实施条例全文第29条新规是怎样的?
  

  用工单位应当履行第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,328人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,281人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,665人已观看

• 1'03
  垃圾分类条例实施时间

  3,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  食品安全法实施条例中第七十五条

  3,309人已浏览

• 
  劳动合同法第四十七条的规定是怎样的

  651人已浏览

• 
  山东省劳动合同法实施条例全文

  672人已浏览

• 
  劳动合同法第三十六条是怎样规定的

  518人已浏览