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矽肺病患者,如果判定为工伤,应该按照工伤条例执行,达到1到4级的,或者达到5到6级,单位不能安排工作的,则退出工作职位,按月领取伤残津贴,直...
【法律意见】工作补助标准:调任较轻工作的矽肺患者,发原标准工资的100。对于二,三期矽肺患者的,需要脱产休养的,在一年内发给原工资的100,...
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【1】二级矽肺病,应该做工伤认定,在病情稳定期,影响劳动能力时,做伤残鉴定。【2】按伤残等级标准,生活不能自理的,或者不能完全自理的,即使退休后,也要每个月享受护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。根据《工伤保险条例》第34条。【3。受到工伤的伤害退休人员,每月享受退休金。
矽肺病患者,如果判定为工伤,应该按照工伤条例执行,达到1到4级的,或者达到5到6级,单位不能安排工作的,则退出工作职位,按月领取伤残津贴,直到退休年纪解决退休,退休费低于伤残津贴的,工伤保险予以补足,如果无判定为工伤,则按病退要求进行处置,经过判定达到完全丧失劳动本领,社保部门准许,年纪在男50岁,女在45岁的,交费满15年以上,能够解决病退。
毕贵自1987年诊断为煤矽肺后,企业不再安排工作,也没有工资了,企业回答矽肺病不是职业病,是一种疾病,一是有当时的历史原因,劳动保险制度不健全,而是企业掌握政策不够,企业出于同情自1991年起每月给生活费,至2005年。说明双方存在劳动关系,但是没按照工伤待遇,现在可以请求享受工伤待遇,以及退休待遇。不存在时效的障碍。
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