公司员工有权拒绝待岗吗?

大家都在问查看更多

• 问员工有权拒绝待岗吗？
  

  1、如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商；如果无故要求员工待岗的，员工可以提出拒绝。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司的员工是否有权拒绝待岗
  

  劳动部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。这时候，职工可另外从事其他劳务工作，因为可以不要求新的单位缴纳社会保险，新的单位也是乐意接受的。实际对于职工和企业都是不利的。

• 问员工有权拒绝待岗的吗
  

  1、如果用人单位没有正当的理由的，员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作，需要有正当的理由，且一般需要与员工协商；如果无故要求员工待岗的，员工可以提出拒绝。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,647人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,574人已观看

• 1'00
  公司让待岗不开除怎么办

  10,176人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工有权拒绝待岗吗

  218人已浏览

• 
  员工有权拒绝待岗吗？

  176人已浏览

• 
  员工有权拒绝待岗吗

  1,741人已浏览

• 
  员工有权拒绝待岗么

  564人已浏览