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请问你家的宝宝多大呢,要根据不同情况来决定的 根据女职工劳动保护规定,对您的”哺乳假领导不批怎么办“的问题有如下解释: 1、有不满一周岁(体...
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多...
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尊敬的领导: 我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼! 申请人: 20xx年x月x日
严格按照产假“请假单”的上班时间执行即可,无须通知领导,到岗后向领导报到,领导会根据你的实际情况安排工作交接或调整工作内容。
如果女职工生产后需要休哺乳假的,的确需要单位审批,所以小杨公司说“公司有权审批职工的请假申请”没错;但是如果“经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的”,经本人申请,单位一般情况下就不能拒绝,应当批准其哺乳假。
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