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不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动,以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。如果录用一定要注意...
已经达到强奸罪的刑事责任年龄,而且对方属于幼女,情况比较严重,建议来电详询。...
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在我国女满16周岁男满18周岁不可以结婚。我国的法定结婚年龄为女性年满二十周岁,男性年满二十二周岁,早于法定结婚年龄结婚的属于无效婚姻。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
《劳动法》相关规定,16周岁才能签劳动合同的。你们单位与未成年建立合同,那么可以反映到劳动行政部门解决,单位要受到停业整顿和罚款处罚的。
签了劳动合同后,如果职工不辞职就走人的,主要可能会有以下二种后果: 1、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。 2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职(试用期内提前3天,过了试用期后提前30天辞职),这样就不会产生不利的影响。
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