相关法规
相关问答
1、如果解除权以通知的方式来行使,当解除合同的意思表示到达对方的时候,合同即告解除。解除权是一种形成权,依照合同法规定,法律规定或当事人约定...
合同纠纷调解协议经法定程序调解后有效。人民调解委员会达成的调解协议具有法律约束力,当事人应当按照协议履行。当事人就调解协议的履行或者调解协议...
大家都在问查看更多
终止原合同的协议是有效的。根据有关法律规定,当事人可以协商终止合同。但本协议应当符合主体合格、真实意义、不违反法律规定的条件。
必须要有书面解除合同证明才有效。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动关系解除时,用人单位与员工通常都会签订解除劳动合同协议书。从法律上说,协议是双方当事人真实意思的表示,采用书面形式订立协议的,自双方签字或者盖章时,协议已成立,但这不意味着所有签订的协议都是合法有效的。依法成立的协议受法律保护,对当事人具有法律约束力,双方应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。如果不是合法有效的,协议就没有约束力,当事人可以反悔。员工签订了经济补偿协议后能否反悔,关键要看此协议是否合法有效。《劳动合同法》明确规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
347人已浏览
173人已浏览
255人已浏览
296人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询