指使部属违反职务犯罪的认定标准-法师兄

指使部属违反职务犯罪的认定标准

2021-11-30

认定　（一）区分本罪与滥用职权罪的界限本法对指使部属违反职责罪和第三百九十七条滥用职权罪的规定存在部分法律法规竞合关系，即本法第三百九十七条规定部分指使部属违反职责罪。在这种情况下，根据刑法理论处理法律法规竞题的原则，即特别法优先于普通法和法律的特别规定，优先于一般规定。当军队各级领导和指挥人员滥用职权，指使下属进行违反职责的活动，造成严重后果时，应优先考虑本章的规定，指使下属违反职责。　（二）区分本罪与重大责任事故罪的界限？1、指使部属违反职责罪侵害军队正当行使指挥权的秩序，重大责任事故罪侵害工矿企业安全生产秩序。2、在犯罪的客观方面，指使部属违反职责罪表现范围比较广泛，并未局限在违反哪一方面的职责，而重大责任事故罪表现范围相对较窄，限定在生产作业过程中。3、指使部属违反职责罪的主体是军队各级领导和指挥人员，重大责任事故罪的主体是企业的生产经理。此外，为了体现军法严格的原则，指使部属违反职责罪的法定刑比重大责任事故罪的法定刑更重要。

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问指使部属违反职务罪的量刑标准

答

处罚犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。情节特别严重，是指调动建制部队，牵涉面较广；因其指...
问指使部属违反职务罪立案标准

答

为了体现军法从严的原则，指使部属违反职责罪的法定刑要比重大责任事故罪的法定刑要重。在具体案件中，这两种犯罪可能发生犯罪竞合现象，即军队工矿企...

犯罪的构成。（1）客体要件。本罪侵害的客体是正当行使指挥权的秩序。一切行动听指挥，坚决服从命令是每个军人的基本要求。（二）客观要件。本罪在客观方面表现为滥用职权，指使部属进行职务违规活动，造成严重后果的行为。滥用职权是超过条例规定的职责范围和权限，非法利用职务权利。军事条例条令规定了各级领导和指挥人员的具体责任范围和权限，不按照这些规定工作，将职权用于损害国家和军事利益的地方，滥用职权。指使部属开展职责违规活动，指使部属开展军人违规共同职责、一般职责和专职职责的行为。这些违反职责的行为从其危害程度来看，包括违反军纪的行为和一般违法行为，但不包括犯罪行为。指挥部进行犯罪活动也是违反责任的活动，但这种情况已经成为共同犯罪，根据技术法关于共同犯罪的规定进行定罪量刑，不能根据指挥部进行违反责任的活动。指使部属进行违反职责的活动分两种情况，一种是指使部属所实施的行为违背了部属所担负的职责，另一种是不正当地让部属履行职责。严重后果是构成成本罪的必要条件，通常包括受重伤死亡、重要武器装备、军事设施、军事物资严重损坏和其他严重责任事故，影响部队完成重要任务、引起严重事件等。（3）主体要件。本罪的犯罪主体是特殊主体，是军队中的各级首长和其他有权指挥他人的人员。根据《内务条令》的规定，军人在行政职务上有隶属关系时，行政职务高的是首长，行政职务低的是部属；首长有权对部属下达命令，部属必须服从首长。因此，本罪的犯罪主体和侵害对象之间必须有指挥和指挥的附属关系。这种隶属关系不仅限于军官和士兵之间，还包括上级和下级，甚至包括士兵和士兵之间。（四）主观要件。本罪在主观方面是过失的，即行为人应当预见自己滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，可能会造成严重后果，但因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种严重后果。