工伤怎么找公司赔偿？

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• 问公司受伤找工伤如何赔偿
  

  按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问工伤公司给工伤赔偿差额怎么找单位
  

  协商或者申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因工资少、工伤保险费未是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定，仲裁期限为一年，自知道或者应当知道权利受到侵犯之日起计算。工伤职工可以与用人单位协商，用人单位愿意补足差额的，也可以。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议仲裁申请期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁期限自当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者同意履行义务之日起中断。仲裁期限自中断之日起重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁期限的，仲裁期限自中止期限之日起中止。仲裁期限自中断之日起，仲裁期限继续计算。因仲裁期限消除之日起。

• 问工伤可以找公司赔偿吗
  

  无论保险报销与否，都可以找公司赔偿。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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