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在法定节假日学校组织集体补课是违法的，老师给几个学生无偿补课不违法，但老师无偿补课是学校强制安排的，违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付...
不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳...
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元宵佳节并不被视为我国的法定假期。根据我国法律法规，以下节日是我国正式规定的可以放假休息的日子： （一）新年，假期长达一天（1月1日）； （二）紧接着是我们的传统节日——春节，全国人民拥有为期三天的假期（农历正月初一日至初三）； （三）接着是清明节，这个节日同样给予全国公民一天的假期（农历清明当日）； （四）然后是国际劳动节，这一天是我国最为重要的节日之一，公民可以享受一天的假期（阳历5月1日）； （五）紧随其后的是端午节，这也是我们中华民族的传统节日之一，全国民众会放一天假（农历端午当日）； （六）中秋佳节也是传统节日之一，全国人民享有一天的假期（农历中秋当日）；最后便是举国欢庆的国庆节，这一天全国民众可以享受到包括公休日在内的连续三天的假期（10月1日、2日、3日）。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
1、周末不是法定节假日。法定节假日是指每年1月1日的元旦；农历正月初一、初二、初三的春节；5月1日的劳动节；10月1日、2日、3日的国庆节；农历中秋当日等节假日。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位在生产经营需要时，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应向劳动者支付延长工作时间的加班工资。如果用人单位既安排劳动者在法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
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