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事业单位临时工连续工作一年的,可以享受带薪年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15...
享受。依据我国相关法律的规定,事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的,可以享受享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。 《企业...
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国务院所颁布的《职工带薪年休假条例》有规定应该有年休假啊,如下:第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《国务院关于工人探亲待遇的限定》,享受探亲假必须具有以下要求: (1)主体要求,只有在国家机关、人民团体和全民所有制公司(国有公司)、事业单位工作的工人才能够享受探亲假待遇。 (2)时间要求。工作满2年。探亲假趣味图片探亲假趣味图片(3)事由要求。一是与另一半不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望另一半的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望爸妈的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家寓居一夜和休息半个白天。工人与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本限定看望爸妈的待遇。新婚后与另一半分家两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
2017年女职工退休年龄最新规定 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。
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