相关问答
不属于职务发明。职务发明创造分为两类:一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)...
发明创造包括发明、实用新型和外观设计这三类。 发明,是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。 实用新型,是指对产品的形状、构...
大家都在问查看更多
下列情形的发明创造,应属职务发明创造:一、本职工作中作出的发明创造;二、具体的发明人、设计人在履行单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;三、退职、退休或者调动工作后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。职务发明创造的专利权属单位,专利申请被国务院专利行政部门批准,授予专利权,其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利:一、职务发明人和设计人,有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利;二、获得单位给予奖励的权利;三、发明或者设计专利实施后,有获取合理的报酬的权利。
职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的,发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。 发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项,单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况; 如果合同和单位规章中都没有规定的,单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然,发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利,还有署名权。
非职务发明创造: 1、申请专利的权利属于发明人或者设计人; 2、申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。 3、对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请,任何单位或者个人不得压制。职务发明创造: 1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。 2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位; 3、申请被批准后,该单位为专利权人。 4、被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
550人已浏览
888人已浏览
445人已浏览
738人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询