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国有企业破产安置政策如下：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法...
破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、...
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(一)关闭破产企业各类人员基本情况 1、在职职工人数：包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数； 2、离休和退休人员人数； 3、抚恤人员人数； 4、集体企业职工人数。 (二)职工安置渠道及安置所需费用情况 1、拟领取一次性安置费人数及所需费用； 2、拟领取经济补偿金人数及所需费用； 3、拟移交地方管理的社会职能人员人数及所需费用； 4、退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用； 5、拟执行破产提前退休政策及拟提前退休人员人数； 6、拟移交管理的离退休和提前退休人员人数； 7、利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数。 (三)离退休人员管理服务及社会保险费有关情况 1、离退休人员管理服务办法； 2、统筹项目内的基本养老保险费； 3、基本养老保险统筹项目外费用(晋政办发〔〕33号规定项目)； 4、退休人员医疗保险所需费用； 5、离休人员医疗保障计划及所需费用等。 (四)企业缴纳社会保险费有关情况 1、社会保险费缴纳情况； 2、欠缴社会保险费情况及原因 3、欠缴社会保险费的清偿及解决办法等。 (五)工伤职工及抚恤人员保障计划 1、16级工伤职工保障计划及所需费用； 2、710级工伤职工保障计划及所需费用； 3、抚恤人员保障计划及所需费用等。 (六)职工相关权益保障计划 1、企业拖欠职工工资情况及解决办法； 2、企业拖欠职工基本养老金情况及解决办法； 3、企业拖欠职工失业保险金情况； 4、企业拖欠职工医药费情况及解决办法； 5、企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等；。
国有企业破产清算职工安置的相关法律是《企业破产法》，相关政策是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
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