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如何进行拖欠工资的立案?

2024-12-31
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,如果用人单位有下列行为之一,即克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资或未依照本法规定给予劳动者经济补偿,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求其支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位有下列行为之一,即未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、未安排加班支付加班费或未依照本法规定向劳动者支付经济补偿,劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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