相关问答
《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级...
一级至四级伤残待遇:根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)...
大家都在问查看更多
父母住院子女的护理假,有的省市规定一年20天,有的规定一年10天,有的省市没有规定。 1、《黑龙江省老年人权益保障条例》规定,老年人住院期间,子女所在单位应当给予陪护假。独生子女陪护假每年累计20天,非独生子女陪护假每年累计10天。陪同期间工资福利待遇不变。 2、湖北省《中华人民共和国老年人权益保障法》实施办法第十一条第三款规定:赡养人、扶养人照顾残疾人或者住院老年人的,用人单位应当提供便利,每年给予不少于十天的护理时间;独生子女照顾残疾人或者住院老年人的,每年的护理时间应当不少于十五天。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,工地工伤赔偿标准2017年为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
朋友: 根据劳动能力评定标准,估计你妹妹构成伤残。伤残工伤待遇:(1)工伤保险基金补偿一次性伤残补助金,标准为10级的本人6个月工资,9级本人8个月工资,8级本人10个月工资。如果提出与用人单位解除劳动合同,可以依据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》的规定领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。(1)一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资(南通市各县市的社会平均工资应当在2500元左右),九级的每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资,九级的每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资,(2)一次性伤残就业补助金,以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
86人已浏览
143人已浏览
321人已浏览
1,580人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询