相关问答
一、刑事案件,必须经过法院审理判决生效后才能认定为犯罪人。在判决之前只能称为嫌疑人、被告人。用人单位在员工被生效判决认定为犯罪前即开除员工有...
并非必须开除,而是依据《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除,这是单位的权利和自由。缓刑也...
大家都在问查看更多
1、劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等情况下用人单位可以解除合同。
没有经过法院判决,只是涉嫌可能构成刑事责任,单位不能因为刑事犯罪而开除,欢迎来电详谈
不是必须开除,而是可以开除。 根据《劳动法》的规定,受到刑事处罚的职工可以被单位开除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)被依法追究刑事责任的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
375人已浏览
260人已浏览
362人已浏览
307人已浏览
网友热门关注