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根据《中华人民共和国刑法》的相关若干条款的规定，单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪，系个人犯罪的对称。认定单位犯罪必须是刑法总则和分则若干条款里规定的罪名。在事实上，对单位犯罪有许多值得商榷的空间，这里不再赘述。关于单位犯罪的处罚，存在单罚制与双罚制之分。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。
根据《中华人民共和国刑法》的相关若干条款的规定，单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪，系个人犯罪的对称。认定单位犯罪必须是刑法总则和分则若干条款里规定的罪名。在事实上，对单位犯罪有许多值得商榷的空间，这里不再赘述。关于单位犯罪的处罚，存在单罚制与双罚制之分。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。
本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪，也就是说，行为人对于其行为所造成重大损失结果，在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。也就是他应当知道自己擅离职守或者在职守中马虎从事对待自己的职责，可能会发生一定的社会危害结果，但是他疏忽大意而没有预见，或者是虽然已经预见到可能会发生，但他凭借着自己的知识或者经验而轻信可以避免，以致发生了造成严重损失的危害结果。行为人主观上的过失是针对造成重大损失的结果而言，但并不排斥行为人对违反工作纪律和规章制度或对自己的作为和不作为行为则可能是故意的情形。如果行为人在主观上对于危害结果的发生不是出于过失，而是出于故意，不仅预见到，而且希望或者放任它的发生，那就不居于玩忽职守的犯罪行为，而构成其他的故意犯罪。
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