工伤认定行政复议行政诉讼的条例是哪些？

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• 问行政复议法行政诉讼和行政复议的区别是哪些？
  

  按照《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议是指公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益，依照法定的条件和程序，向法定行政机关提出重新审议的申请，受理申请的行政机关依法对该具体行政行为的是否合法、适当进行审查并作出决定的活动。行政复议的特征如下行政复议是依申请的行政行为：一般实行类似于诉讼中的“不告不理”制度，以作为行政相对的公民、法人或其他组织的申请人，以一定的行政主体为被申请人。行政复议以行政争议为前提，所谓行政争议，就是指行政主体在实行行政行为过程中，与行政相对方之间发生了争议，意即行政相对方认为象征主体及其工作人员的具体行政行为侵犯了自己的合法权益而引起的争议行政复议由特定的行政机关主持，所谓特定的行政机关，是指对引起行政争议的具体行政行为依法享有审查并作出裁决的复议权的行政机关，即行政复议机关。行政复议的审查对象是具体行政行为，行政规范性文件不能被单独提起复议。好了，重提一下《行政复议法》的立法特点：立法思路：把行政复议作为一项独立的行政监督和权利救济制度来设计扩大了行政复议的范围，启动了对抽象行政行为的监督审查权完善了行政复议的权限，延长申请复议的期限至60日（原来是15日），行政复议单位无正当理由不得不收礼行政复议，可以跨地域，直接向上级机关申请行政复议，伸出了原有的有关环节，避免了行政复议走向司法化的趋向。

• 问工伤认定的行政诉讼案例
  

  【工伤认定的行政诉讼案例】一般出现在工伤认定环节，申请认定工伤而没得到认可，当事人可以将劳动局劳动行政认定机构作为诉讼对象，向人民法院提起行政诉讼。现在几乎每个劳动工伤的案件都可能导致行政诉讼。这也是我现在作为劳动和社会保障局的法律顾问的职责之一。给职工认定为工伤了，企业可能不服，不认定，职工可能不服。所以严把认定的质量关，经得起诉讼的考验，也是我的日常工作之一。

• 问没有行政复议行政诉讼的规定是哪些
  

  行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。 1.以公开为原则，以不公开为例外。不存在法律法规规定的不予公开情形，确系申请人自身之生产、生活和科研特殊需要的，一般应予公开。 2.一事一申请的原则。一个政府信息公开申请只对应一个政府信息。 3.“谁制作，谁公开，谁保存，谁公开”原则。条例第十七条。

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