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病假需提供：①医院出具的病假证明或住院证明（病假证明有医生签名的医院公章）；②请假单（或企业其他类似证明）；③医疗记录、登记表等。（有些企业...
申请假释需要的材料有： 1、《提请减刑建议书》； 2、终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件； 3、罪犯计分考核明细表、评审鉴...
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现在很多工人都有劳动仲裁需要提交什么样的资料的疑问事实上，每个地方的仲裁委员会都会向工人提供需要什么材料的清单。工人可以亲自去各地的劳动仲裁委员会。由于地区关系，每个地方的支付材料可能不同。在这里我给大家说一下简要的材料。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下证据资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份2、劳动争议仲裁申请书原件2份（根据申请人的数量提交1份）3、申请人的身份证复印件1份（下一代身份证复印件双面）4、授权委托书原件1份（根据不同授权委托情况提交的授权委托书需要明确委托事项和代理权限）5、受托人的身份证明或资格证明复印件1份；6、受托人和受托人的关系证明书1份（根据不同委托人的授权委托人的情况提交的授权委托书1份证明书的授权委托书的原件1份；8、所有法律援助书1份证明书被劳动者的劳动者工作证明书复印件1份。6、受托人和工作证明书的受托人的受托人的关系证明书1份。
员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。
申请劳动仲裁需要以下材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人的身份证明； 3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等； 4、被申请人的身份证明。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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