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老板拖欠工资怎么处理

2022-04-05
根据我国《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照您上面的叙述情况,用人单位属于无故拖欠工资,建议您携带身份证,劳动关系证明等等相关资料到劳动局的劳动监察大队投诉该用人单位,请问用人单位有跟您签劳动合同和购买社保吗?如是没有用人单位是需要赔偿您相应的赔偿金,建议您先咨询我们,

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