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社保不一定是发工资的时候缴纳。社保,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,这个时间并不一定是工资发放的时间,所以社...
社保不一定是发工资的时候缴纳。社保,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,这个时间并不一定是工资发放的时间,所以社...
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社保不一定是发工资的时候缴纳。社保,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,这个时间并不一定是工资发放的时间,所以社保不一定是发工资的时候缴纳。
临时工分为三种情况: (1)签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。 (2)签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。 (3)没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。
1)发工资,从工资中扣回借:应付职工薪酬贷:其他应付款-社保金(个人承担的部分)2)单位代缴个人社保借:管理费用-社保(单位部分)其他应付款-社保金(个人承担的部分)贷:银行存款
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