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(1)劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资。 (2)劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。 (3)劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。
1、要有确凿的证据。《民法典》中规定,当事人没有确凿证据,中止履行合同的,应承担违约责任。 2、必须及时通知对方。合同是双方性的,当自己自动中止合同履行后,应及时通知对方,以免给对方造成不应有的损失。 3、在对方提供担保后,应当继续履行合同。
1、合同履行出现问题,可以和对方协商解决;不能履行的,要承担采取补救措施、赔偿损失的违约责任。因为不可抗力不能履行的,免于承担民事责任。 2、法律依据: 《民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
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