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变更承租人需要符合相应的条件:公租房变更承租人条件1、原承租人死亡或外迁;2、与原承租人为同一户籍;3、是原承租人的家庭成员;4、与原承租人...
姥爷去世外孙不享有继承权。 继承权可以因遗嘱获得,也可以因法定继承获得。但是遗嘱继承或者法定顺序继承仅包括以下继承人: (一)第一顺序:配偶...
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不是所有人都可以,需要满足写了列条件才能由城市户口转回农村户口。⑴因读大中专院校及技工学校而“农转非”,毕业后无工作安排回原籍的毕业生;⑵夫妻一方是农业户口,非农业户口方在城镇无固定职业且在农村居住、生活的;⑶在城镇无固定职业和住所,跟随父母在农村居住、生活的未婚人员;⑷在城镇无固定职业,在农村分有住宅基地并建好房屋和编有门牌,且在农村居住、生活的本人、配偶和未婚子女;⑸原征地办理了就地“农转非”,现要求“非转农”的,如户口和人员都还在农村生活居住的;⑹已挂牌“村改居”的村委会,一律不得办理“非转农”迁入。
按照我国《继承法》和相关司法解释的规定,法定继承人包括:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、对公婆、岳父母尽了主要赡养义务的丧偶儿媳、丧偶女婿。因此,外甥女不属于法定继承人的范围,不能成为法定继承人。除非,外婆生前以有合法有效的遗嘱将其个人财产赠与该外甥女。或者是该外甥女与外婆有遗赠抚养协议。如果上述情况没有发生,那么该外甥女与外婆共同生活,照顾生活起居较多的,可以分得一些遗产。
你可以参考以下回答 1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 2、具体到什么样的亲属去世可以休丧假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据以上规定,姥爷是不包括在内的,因为姥爷不是真系亲属。各省对此有更详细的规定,但原则上不会和此相冲突。 3、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定
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