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公司有责任的,这是因为工作原因造成的,可以找公司索赔,我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐...
没有责任,因为是劳动者撞人,劳动者负主要责任,不能申请工伤认定,所以用人单位不存在负责的问题。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
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工人在食堂被烫伤一般不能被视为工伤。有下列情形之一的,应当认定为工伤:职业病;在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害;在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害;其他。
这要看事故发生时,责任人是否在为单位工作,执行职务行为,如果是,属于职务行为,单位赔偿。如果是办私事,责任人个人赔偿。因此在上班时发生交通事故致使他人受伤的,应当先对伤者进行救治,同时结合实际情况,在确定了到底是因为工作还是个人原因后,结合交通行政管理部门的交通事故责任认定书确定的责任,来由责任一方对伤者进行赔偿。
根据你的描述,这种情况不能认定为工伤,但是公司对你的损失仍应当承担赔偿责任。 人身伤害损害赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费、精神损害赔偿金等,如果构成伤残的,可以在诉讼期间申请法院委托专业机构进行伤残等级鉴定,依据鉴定结论主张公司承担伤残赔偿金。
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