玩忽职守罪的认定程序-法师兄

涉嫌玩忽职守罪立案处理的程序如下：（一）公安部门继续侦查。（二）公安部门侦查结束后向检察院申请批捕，检察院经过调查核实后，认为不应该批捕的，出具《不予批捕通知书》，公安部门收到《不予批捕通知书》后释放犯罪嫌疑人；如果检察院经过调查核实后，认为应该批捕的，签发《逮捕证》，公安机关正式逮捕犯罪嫌疑人。（三）检察院准备公诉材料，择日向人民法院刑事审判庭提起公诉。（四）人民法院刑事审判庭经过开庭、法庭调查、举证质证、法庭辩论、当事人做最后陈述、合议庭讨论定罪量刑意见后，如果案情不是很复杂的，审判长当庭宣判；如果案情复杂的，审判长宣布闭庭，择日宣判。（五）犯罪嫌疑人在规定的期限内没有上诉的，《判决书》生效。被告被押往监狱开始服刑；如果被告不服一审判决的，可以在规定的期限内向二审法院提起上诉；二审法院依法开庭审理后，如果认为被告不构成犯罪的，宣布无罪释放；如果二审法院认为一审法院的《判决书》事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、量刑合适、程序合法，就会宣布“驳回上诉，维持原判”，被告被押送到监狱服刑。

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以忽职守罪认定：（一）在处理职务侵占案件时，要注意把握职务侵占罪和工作失误的界限，因工作失误往往给国家和人民的利益带来重大损失。但是，两...

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1、本罪的犯罪主体是国家机关工作人员，即国家权力机关、行政机关、司法机关、军队、政党中从事公务的人员。 2、本罪在主观方面是一种过失。 3、...

1、本罪的犯罪主体是国家机关工作人员，即国家权力机关、行政机关、司法机关、军队、政党中从事公务的人员。 2、本罪在主观方面是一种过失。 3、本罪在客观方面表现为不履行、不正确履行或者放弃履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 4、只有致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，才能构成犯罪。

玩忽职守罪认定标准在于四点： 1、国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不正确履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失； 2、工作人员的行为危害了国家机关的正常活动； 3、实施主体为国家机关工作人员； 4、行为人对于其行为所造成重大损失结果，在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。

玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。认定玩忽职守罪需要存在以下几种情形：（1）犯罪主体必须是国家工作人员；（2）主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等；（3）客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失。