在合同约定的过户期限届满后，能否单方解除合同？

大家都在问查看更多

• 问劳动者经过医疗期限届满后，用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同
  

  依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者并额外支付一个月工资之后可以解除劳动合同：1）、劳动者因病或者非因工负伤之后，在规定的医疗期满之后不能从事原岗位工作亦不能从事用人单位另行安排的工作综上所述，你经过大约1年的治疗期限后，仍然不能从事原岗位工作也不能从事用人单位另行安排的工作，那么用人单位在提前30日以书面形式通知你并且额外支付你一个月工资后可以单方解除劳动合同。根据你描述的情况我认为你现在应当还没有过医疗期，且对方要求你辞工也不合法在你医疗期满之后即便你不能从事原岗位工作对方也有义务给你另行安排工作岗位只有在另行安排的工作岗位你也不能胜任的情形之下对方才可以依照如上法律单方解除和你的劳动合同望你坚强！祝你康复！

• 问合同履行期届满后不履行合同的一方是否可以单方面解除另一方的合同
  

  在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，就可以解除合同．具体参照如下：第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

• 问第三人与合同届满期限，并已过履行期限，可否提前解除合同
  

  合同已经过期的，未违约方可以要求解除合同。根据我国民法典，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；（三）当事人一方延迟履行主要债务，催告后在合理期限内未履行；（四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为不能达到合同的目的；（五）法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同，但应当在合理期限前通知对方。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  合同违约方能否主张解除合同

  1,408人已观看

• 2'39
  合同解除后能否主张违约金

  1,158人已观看

• 0'59
  合同没有约定履行期限如何解除

  1,991人已观看

• 1'03
  商铺违约如何单方面解除合同

  1,597人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期限届满后能否解除合同，法律的规定是什么

  16人已浏览

• 
  保险期间届满后能否解除合同

  240人已浏览

• 
  合同期限届满解除合同通知能撤回合同吗

  31人已浏览

• 
  合同期限届满后合同的效力

  313人已浏览