山东青岛城阳区产假工资是怎么发放的

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• 问青岛产假工资多久发放
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如 果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工 资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额 补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问青岛产假工资如何发放
  

  产假工资可通过如下方式发放： 按照用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问一般的青岛产假工资怎么发放啊？
  

  机关、事业单位女工作人员产假期间的工资，凡符合计划生育规定的，产假期间全部工资照发；违反计划生育规定的，按照《广东省人口与计划生育条例》及有关规定执行。”其中所述全部工资包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴和奖金。根据以上规定，已实施绩效工资的学校女教师在产假期间，基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资应全部照发。

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