工伤把脸毁了赔偿能赔多少？-法师兄

属于工伤，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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大约可以赔偿到20万以上。但程序和项目都比较复杂，如需帮助，可来电详询。具体而言，工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个...

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（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上...

1、对于交通事故造成面部毁容人身伤害的赔偿，具体赔偿包括：医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费，如果受伤情况严重构成伤残等级，还可以进行司法鉴定，根据鉴定结论主张伤残赔偿金，精神抚慰金，鉴定费。 2、计算受伤的损失金额，结合事故责任划分，及事故双方车辆是机动车或者非机动车的性质，确定最终向对方索赔的金额。 3、对于交通事故赔偿，无法协商一致的，直接向提讼，要求依法判决。

工作时间，工作场所，因为工作原由遭到意外伤害的，按工伤保险条例第十四条限定，应当认定为工伤。用人单位应当在意外发生后一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，劳动者本人也可在2年内申请工伤认定。脸部缝三针，经过治疗后面部有瘢痕，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米的，可构成十级伤残，小于2平方厘米则不构成伤残。不构成伤残的，符合工伤保险诊疗事项和服务准则的花费和住院伙食补贴费（由所在省市限定）由工伤保险基金支付，进行工伤治疗的停工留薪期（住院期间以及经制定医疗组织建议单位准许康复休息期），薪水福利待遇不变由所在单位支付。之外无赔偿。构成十级伤残的，另有7个月受伤前本人月平均交费薪水的一次性伤残补贴金，终止或者解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金，具体准则由所在省或直辖市、自治区限定。

赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，具体数额以实际损失为准本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。