劳动合同终止要注意什么？

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同需要注意什么事项？
  

  终止劳动合同应注意以下几点： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的; 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现，往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系，往往会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系得不到法律的保护; 3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究。

• 问终止劳动合同时需注意什么
  

  终止劳动合同时主要有下列注意事项：劳动合同期满后，用人单位不得强迫劳动者续签劳动合同；劳动合同期满不续签，但劳动者仍在用人单位工作的，成立事实劳动关系；劳动合同期满不续签，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他。

• 问劳动合同终止有什么注意事项
  

  终止劳动合同时有下列注意事项：提前通知的日期要符合法律规定；单位要开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训费的，劳动者终止劳动合同后应当按依照约定承担赔偿责任等。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,826人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,457人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,734人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止该注意什么

  116人已浏览

• 
  终止劳动合同应该注意什么

  110人已浏览

• 
  终止劳动合同时需注意什么

  133人已浏览

• 
  劳动合同终止协议具体要注意什么

  355人已浏览