工厂给申请保险让我填单子这是怎么回事-法师兄

是申请工伤认定么工伤认定申请表里有一个事故经过，是需要经历者填写的，当然也可以由本人口述，其他人代写

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用工单位辞退工人未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金...

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工伤申报材料用人单位或工会组织申报的 1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故...

工作地点是劳动合同的重要内容，要实现工作地点变更的，必须由单位与劳动者协商一致，也就是说您想要变更工作地点的，必须获得单位的同意，否则是不能变更的。单位也没有必须同意的义务。如果与单位协商不成的，那么您只能自动离职了。单位以降职降薪作为调动的条件，是否合理还要根据实际情况判断，因为要考虑您户籍地与上海间的工资水平差异，但是如果公司没有理由地要求降职降薪才能调回的，那么是违法的。

申请流程如下： 1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成。一旦走到仲裁或诉讼程序，用人单位不仅要依法补缴保费或支付赔偿，还要面临缴纳罚款和滞纳金。请参看：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，劳动仲裁申请不给上保险且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。