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要是没有要怎么维护自己的合法权益?

2022-10-24
有证据证明双方存在劳动关系就行了,例如工作证、厂牌、工资条、工资转账记录、工作服、考勤表等。有了证据就可申请劳动仲裁维护权益,要求单位支付双倍工资,甚至要求离职并要求单位支付经济补偿金

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