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人身损害赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。残疾赔偿金:受诉法...
工伤保险缴费金额=缴费基数*0.7~2%之所以会有不同的缴费档次,是因为不同行业发生工伤的概率不同,概率低的缴费比例低,比如服务业,概率高的...
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同,可以拨打12021咨询一下当地劳动部门。
人身损害赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数(级的伤残系数为0%)。具体数额需根据实际情况以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。
工伤十级护理费的标准根据职工是否具有自理能力以及工资水平确定,具体如下: 1、完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付护理费; 2、大部分生活不能自理,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付; 3、部分生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。
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