综合工资包含什,具体规定有哪些-法师兄

综合工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。

《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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首先，关于财产综合险条款内容的问题，财产保险综合险，承保火灾、雷击、爆炸、空中运行物体坠落等风险。下列财产可在保险标的范围以内：属于被保险人...

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综合工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。综合工资是指以货币形式直接支付给本单位劳...

工程设计综合甲级资质是我国工程设计资质等级最高、涵盖业务领域最广、条件要求最严的资质。工程设计综合甲级资质可以承担电力、化工石化医药、核工业、铁道、公路、民航、市政、建筑等全部21个行业建设工程项目的设计业务，以及工程总承包业务、项目管理业务，其规模不受限制。并可承揽其取得的施工总承包一级资质证书（施工专业承包）许可范围内的工程总承包业务。工程设计综合甲级资质（证书等级：工程设计综合资质甲级，ClassofCertificate:EngineeringDesignIntegratedQalificationClass-A）是我国工程设计资质等级最高、涵盖业务领域最广、条件要求最严的资质。工程设计综合甲级资质可以承担电力、化工石化医药、核工业、铁道、公路、民航、市政、建筑等全部21个行业建设工程项目的设计业务，以及工程总承包业务、项目管理业务，其规模不受限制。并可承揽其取得的施工总承包一级资质证书（施工专业承包）许可范围内的工程总承包业务。

综合保险主要包含工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。如果外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员具有工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受相应的保险待遇。

1.根据合同是否需要付出一定的代价，可以将合同分为有偿合同和无偿合同。 2.比如赠与合同，就是典型的无偿合同。保管合同根据是否收取保管费用，也可以分为有偿合同和无偿合同，这是合同的一种分类。 3.有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。有偿合同又称“有偿契约”，是“无偿合同”的对称。买卖合同、租赁合同、保险合同等合同是其典型。无偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利,不必向对方当事人支付相应对价的合同，赠与合同借用合同和无偿保管合同等为其典型。此外，金融借款合同、承揽合同、建筑合同、运输合同、融资租赁合同、供电、水、气热力合同等均为有偿合同。市场经济下，多数合同均为有偿合同。