实习生可以解除劳动关系吗?

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• 问2022年与实习生解除劳动关系需要赔偿吗
  

  与实习生解除劳动关系一般不需要赔偿。若实习生与实习单位签订实习协议的，要根据协议约定进行赔偿；若是在校生的，与工作单位不是劳动关系的，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。

• 问没有解除劳动关系可以解除劳动关系吗？
  

  1、是否解除劳动关系，对工伤赔偿标准没有影响。2、工伤赔偿标准是法定的，只要是在工作期间受伤的，都按相同的标准赔偿，不论是否解除劳动关系。3、另外，在确认工伤后，如果劳动者不愿意继续在原单位工作的，可以与单位解除劳动关系。在解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问实习生想解除实习协议可以解除吗?
  

  实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议： 1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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