实际买社保年龄-法师兄

参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等： 1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。 2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

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【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行...

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身份证年龄比实际大，其实还是比较普遍的现象，究其原因主要在我们的身份登记和派出所把关方面存在一定的漏洞。这个需要针对什么样的问题，所以需呀根...

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，一名员工从甲方调到乙方工作，甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后，经过．平反，错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工作年数。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。在员工的工作经验中，一般不是本人的主观原因一段时间，扣除这段时间，中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。3、工作年数的转换法。从事特殊职业和特殊工作环境的工人，连续工作年数可以换算。如井下矿工或固定在华氏32度以下低温岗位或在华氏100度以上高温岗位工作的员工，在计算其连续工龄时，每在该岗位工作一年，可以计算一年零三个月。在提取和制造铅．汞．砷．磷．酸的工业和化学．兵工等工业中，直接从事有害健康工作的员工，在计算连续工作年数时，每从事该工作1年，计算1年6个月。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。因此，一般的工作年数已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

目前我国现行政策以档案出生日期为准，不以身份证出生日期为准。我们说的话要以档案中第一次记录的时间为准，也就是说会有多个出生日期。一般来说，如果是同一个月，忽略不算，只针对不同和不同年份。

户口本上的年龄和实际年龄不对,在法律上应该以那个为准确？以户口本上的年龄为准。如果不影响生活工作的，不改也行，那就算了。因为虽然能改，但真操作起来挺麻烦的。一、居民要更改身份信息，首先得向当地派出所提交个人申请。由当地派出所核查电脑上登记信息和户籍底册纸质登记信息，如果身份证的信息和户籍底册纸质登记信息是一致的，确实是电脑登记有误，派出所会给申请人发放一张《居民身份证变更更正申请表》（一式三份）。申请人填好后，派出所会复制申请人的户籍底册，并出一份调查报告，逐级上报，市、县两级公安部门都批准后，同时在网上放开更改权限，申请人的身份信息才能变更。二、如果电脑登记和户籍底册登记信息不一致，申请人则需提供三种以上法律认可的、可以互相印证的证据。比如以前的户口本、第一代身份证、结婚证等，证明身份证或户口本上的年龄是错误的。需要找到原始的、正确的户籍资料，即便是这样，也得按照按流程来改。你可通过互联网，进入当地的“公安便民服务在线”平台，查阅一下关于办理更改身份信息的具体流程和手续。